Sanidad asciende al gerente del HUC a director del Servicio Canario de la Salud

El hasta ahora gerente del Hospital Universitario de Canarias (HUC), Adasat Goya, ha sido elegido como nuevo director del Servicio Canario de la Salud (SCS) y viceconsejero de Sanidad. Así lo ha anunciado el Ejecutivo canario en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno celebrado hoy en El Hierro. Goya sucederá así en el cargo Carlos Díaz, que presentó la semana pasada su dimisión por "motivos personales"

Nacido en El Sauzal en 1981. Goya es licenciado en Economía por la Universidad de La Laguna, opositor a la escala habilitados nacionales de Interventores-Tesoreros en Administraciones Públicas Locales en el procedimiento de 2006 y estudiante de Segundo ciclo de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas.

Goya fue consejero delgado de Servicios Municipales en la empresa El Sauzal desde 2007. En el ámbito político, entre 2007 y 2023 ejerció como concejal de Economía y Hacienda, Policía, Protección Civil, Transportes y Empresa Municipal en el Ayuntamiento de El Sauzal. También fue estibador de Puertos de Tenerife en Sestife CPE desde 2006, donde coordinaba la Terminal de Contenedores de Tenerife.

Durante los dos últimos años, el gerente ha llevado a cabo un ambicioso proyecto de remodelación del centro hospitalario. Su iniciativa estrella se ha centrado en Urgencias para eliminar "los pasillos". Su gestión, sin embargo, también ha despertado críticas por parte algunos colectivos y sindicatos. Asimismo, ha sido cuestionado por no haber estado vinculado a la sanidad previamente y por su perfil de estibador.

Otros relevos

La renuncia de Carlos Díaz ha obligado a hacer una remodelación del liderazgo de la sanidad en el ecuador de la legislatura. Así, el cambio de funciones de Goya también ha precipitado un cambio en la gerencia del HUC. Las riendas las tomará Rafael Martín, hasta ahora director del área de salud de Tenerife.

El economista es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de La Laguna. En su trayectoria profesional ha ejercido como responsable de gestión de planta de envases de Tenerife de la sociedad insular Simpromi. También ha sido gerente de tratamiento y gestión ambiental en la firma Prezero Gestión de Residuos en Ferrovial Servicios, empleado de Registro de la Propiedad y de la Oficina Liquidadora del Registro de la Propiedad. En el ámbito de la enseñanza ha impartido docencia de cursos de Administrativo Personal, Administrativo Contable y Empleado de Oficina. Desde septiembre de 2023 ostenta el cargo de director del área de salud de Tenerife. 

Este movimiento de fichas culmina con Diana Mora que pasará a ser directora del área de salud de Tenerife. Aunque también es economista, la trayectoria de Mora ha estado más ligada a la política. Mora ha sido consejera del CC y Consejera Delegada de Educación, Igualdad y Participación Ciudadana en Puerto de la Cruz.

El área con mayor presupuesto

De esta manera, la Consejería de Sanidad ha elegido a tres perfiles económicos para dar una vuelta de tuerca l liderazgo de la sanidad tanto a nivel autonómico como en Tenerife y en uno de los hospitales más importantes de las Islas en pleno ecuador de la legislatura. Cabe destacar que el SCS es el área de Gobierno que maneja el mayor presupuesto de la comunidad autónoma y del que dependen más trabajadores.

Con una asignación de 4.369 millones de euros este año, esta dirección maneja un tercio de todo el presupuesto autonómico. También cuenta con una plantilla de más de 30.000 empleados, tanto fijos como interinos.

Tareas pendientes

Esta área tan relevante para la Administración canaria tiene entre manos varias grandes tareas que gestionar, tanto a nivel de personal como de servicio para la ciudadanía. La más perentoria es culminar la oferta de estabilización extraordinaria que hará fijos a 12.000 trabajadores de la sanidad isleña.

Pero no es el único caldero al fuego al que tendrá que enfrentarse el nuevo director del SCS. Goya también tendrá que afrontar el colapso de las urgencias –generalizado en toda Canarias–, apaciguar la crisis del banco de sangre y reducir la espera por una consulta, mientras cumple con los acuerdos ya suscritos en Mesa Sectorial y decide si continúa impulsando los proyectos tecnológicos para integrar la inteligencia artificial en los procesos sanitarios. 

En el caso del HUC, Rafael Martín tendrá que decidir si sigue aplicando el plan iniciado por el propio Goya para remodelar las urgencias para evitar las largas esperas y tratar de apagar fuegos entre los trabajadores.

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