El Ayuntamiento ha aprobado una oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de los empleados públicos que no tengan plaza fija. Esta iniciativa se realiza de conformidad con la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de la plantilla municipal. Fue negociada con los sindicatos y se aprobó en la Mesa General de Negociación el pasado 8 de abril.
En esta convocatoria se ofertan 20 plazas de personal funcionario y 230 de personal laboral fijo y no se realiza por oposición, sino por el sistema de concurso de méritos para aquellas plazas que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida antes del 1 de enero de 2016. La publicación de los procesos selectivos deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022 y finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
