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La octava edición de Uvas de Talento presentó ayer en Infecar el caso de cuatro casos inspiradores de mujeres que han hecho sus maletas desde Gran Canaria con destino a otras partes del mundo con el objetivo de poder desarrollar su carrera profesional de una manera distinta a lo que podrían haber hecho en el archipiélago. Algunas por curiosidad, otras por instinto y otras impulsadas por ofertas laborales a miembros de su familia, como es el caso de Cristina Álvarez Ossorio, que de estar anclada en la isla, puso rumbo a Minnesota junto a su marido para años más tarde vivir en ciudades como Bélgica, Nueva York o Singapur. Las cuatro participantes fueron Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
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La octava edición de Uvas de Talento presentó ayer en Infecar el caso de cuatro casos inspiradores de mujeres que han hecho sus maletas desde Gran Canaria con destino a otras partes del mundo con el objetivo de poder desarrollar su carrera profesional de una manera distinta a lo que podrían haber hecho en el archipiélago. Algunas por curiosidad, otras por instinto y otras impulsadas por ofertas laborales a miembros de su familia, como es el caso de Cristina Álvarez Ossorio, que de estar anclada en la isla, puso rumbo a Minnesota junto a su marido para años más tarde vivir en ciudades como Bélgica, Nueva York o Singapur. Las cuatro participantes fueron Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
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La octava edición de Uvas de Talento presentó ayer en Infecar el caso de cuatro casos inspiradores de mujeres que han hecho sus maletas desde Gran Canaria con destino a otras partes del mundo con el objetivo de poder desarrollar su carrera profesional de una manera distinta a lo que podrían haber hecho en el archipiélago. Algunas por curiosidad, otras por instinto y otras impulsadas por ofertas laborales a miembros de su familia, como es el caso de Cristina Álvarez Ossorio, que de estar anclada en la isla, puso rumbo a Minnesota junto a su marido para años más tarde vivir en ciudades como Bélgica, Nueva York o Singapur. Las cuatro participantes fueron Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
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La octava edición de Uvas de Talento presentó ayer en Infecar el caso de cuatro casos inspiradores de mujeres que han hecho sus maletas desde Gran Canaria con destino a otras partes del mundo con el objetivo de poder desarrollar su carrera profesional de una manera distinta a lo que podrían haber hecho en el archipiélago. Algunas por curiosidad, otras por instinto y otras impulsadas por ofertas laborales a miembros de su familia, como es el caso de Cristina Álvarez Ossorio, que de estar anclada en la isla, puso rumbo a Minnesota junto a su marido para años más tarde vivir en ciudades como Bélgica, Nueva York o Singapur. Las cuatro participantes fueron Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
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