Igualdad y Trabajo impulsarán un plan específico para la inserción laboral de personas trans

La ministra Ana Redondo ha asegurado en la Comisión de Igualdad que seguirá avanzando en los derechos de los colectivos más vulnerables, entre los que ha incluido a las personas trans, cuya "discriminación aboca a muchas vidas a la marginalidad". Conscientes de que tienen "dificultades especialmente graves para encontrar empleo", la socialista ha anunciado que trabajarán, junto con el Ministerio de Trabajo, en un plan específico para su inserción laboral.

Redondo ha señalado que la tasa de empleo de las personas trans alcanza el 80%. Según datos de UGT, tardan, de media, más de tres años en encontrar un trabajo remunerado. Un promedio que, además, crece considerablemente en cada tramo generacional a partir de los 30 años.

El informe Estado Socioeconómico LGTBI+, Estado LGTBI+ 2023 de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), la primera radiografía de la situación socioeconómica del colectivo en España que fue presentado el pasado mes de noviembre, mostró los hogares de personas trans ganan de media 19.957 euros al año, frente a los de lesbianas (26.793€ al año), los de gais (31.900€), los de bisexuales (24.850€) o los de no binarias (26.594€). Una situación que ha llevado al 50% de ellas a sufrir algún problema de sinhogarismo a lo largo de su vida.

Por eso, la ministra ha insistido en que su equipo garantizará e implementará en esta legislatura las leyes aprobadas en la anterior, como la ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. "Ni un paso atrás en esto. Quienes crean que hay ciudadanos de primera y de segunda, nos encontrarán enfrente tanto a nivel político como judicial", ha recalcado.

Polémica con Isabel García

Una de las cuestiones que más se ha nombrado por parte de las representantes de los grupos parlamentarios presentes en la Comisión ha sido el nombramiento Isabel García como directora del Instituto de las Mujeres. Al igual que ya hicieron entidades LGTBI, algunos han vuelto a pedir su destitución.

Por ejemplo, Ione Belarra, diputada y secretaria general de Podemos, ha leído algunos de los tuits que la nueva directora del Instituto de las Mujeres escribió en el pasado, y por los que ahora piden su cese. En ellos criticaba "la dictadura" o el "delirio queer" y reprendía al gobierno por la ley trans, hasta el punto de escribir que "las mujeres trans no existen". "No son una opinión, es discurso de odio; es transfobia", ha asegurado.

"A nosotras nos parece que una mujer que ha escrito esto alguna vez en su vida no puede estar ejerciendo una responsabilidad pública de estas características. Por eso, le pido que la cese, porque cada día que sigue en su puesto se está validando el discurso de odio y la transfobia por su parte y por la del presidente del gobierno", ha añadido la diputada, que ve insuficientes las disculpas vertidas por García.

Compromiso del ministerio

Sin embargo, Redondo ha defendido su nombramiento. Una decisión tomada, ha dicho, por su 'currículum vitae' profesional, tanto en el sector público como en el privado, y "no por el digital", al considerar que "no puede ser una pieza fundamental o un elemento esencial" para esa decisión.

"Es verdad que soy consciente del malestar, pero también creo dos cosas: que Isabel García se disculpó y mantuvo esa disculpa también en las redes sociales, haciendo un ejercicio de humildad que creo que es importante reconocer, y que entra en el plano individual, cuando yo trabajo en equipo. Y este equipo está firmemente comprometido con el avance de los derechos y el desarrollo de las leyes que lo están logrando. Quien no esté comprometido con estas líneas de gobierno, no tienen cabida en este grupo ministerial", ha asegurado la ministra.

Si se produce cualquier ataque a estos derechos, que suponen una línea roja para su ministerio, podría estar, ha concluido la ministra, fuera del mismo.