Iberdrola se va a convertir en la primera gran empresa española que liga la subida salarial a los objetivos de negocio y no al IPC. La empresa ha planteado en el próximo convenio una subida de los salarios del 1 %, que podrá aumentar hasta el 3,5 % si se cumplen determinados resultados. Este propuesta de convenio, que previsiblemente se firmará a principios de mayo, afectará a unos 9.000 trabajadores.
