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Opositar en tiempos difíciles
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Sobre este blog de Economía

Información acerca de convocatorias de oposiciones en todas las Administraciones públicas (estatales, autonómicas y locales), así como material práctico (fundamentalmente cuestionarios de examen) relativo a normas de ámbito estatal que forman parte de los temas comunes en la mayoría de las pruebas s...


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  • 06
    Enero
    2014

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    Estado Oferta Empleo Servicio Canario de Salud

     El Decreto 150/2007, de 24 de mayo, del Gobierno de Canarias, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio  Canario de la Salud para el año 2007 (Boletín Oficial de Canarias nº 114 del viernes 8 de junio de 2007), incluye, entre otras, las siguientes convocatorias, que, en enero de 2014, siguen pendientes de publicación:

    • ATS/DUE :1229 plazas.
    • ATS/DUE Urgencias Extrahospitalarias: 79 plazas.
    • Auxiliar de Enfermería: 921 plazas.
    • Grupo Auxiliar de la Función Administrativa: 633 plazas.
         Total plazas pendientes de convocatoria en 20142862 plazas.
     
    El apartado 1 del artículo 2 del citado Decreto 150/2007 señala: 'Las plazas objeto de la presente Oferta de Empleo Público [...] se encuentran vacantes y desempeñadas interinamenteestando dotadas en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2007, e incluidas en las plantillas orgánicas de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.'

    La Oferta de Empleo citada comprende un total de 5097 plazas (Artículo 2.1 Decreto 150/2007), por lo que las plazas todavía sin convocar suponen un 56,15 % del total de plazas ofertadas.
     
    Cuesta entender cómo unas plazas incluidas en las plantillas orgánicas, desempeñadas interinamente y dotadas presupuestariamente llevan casi siete años sin convocarse, si tenemos en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública.
     
    Sobre todo, porque se está jugando con el tiempo, el esfuerzo, el dinero y la ilusión de  personas que, cuando se publicó elDecreto 150/2007, compraron el material didáctico y pagaron, durante meses, mensualidades de academias en la creencia de que las leyes se cumplen (recordemos que todas las convocatorias incluidas en una oferta de empleo público deben estar, no ya convocadas, sino resueltas, antes de que transcurran tres años desde la publicación de aquella, de acuerdo con elapartado 1 del artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [BOE nº 89 de 13/04/2007] según el cual: 'En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años'). Obsérvese que la propia Ley 7/2007 califica el plazo detres años como 'improrrogable'. Cuando son los ciudadanos quienes no cumplen los plazos, la Administración aplica inmediatamente procedimientos sancionadores o de caducidad de acciones, pero cuando son ciertas Administraciones (autonómica en este caso) quienes incumplen de forma tan evidente los plazos preceptivos, no hay consecuencias. Esta circunstancia no parece encajar bien con el principio de interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos, establecido en el artículo 9 de nuestra Constitución.
     
    Esperemos que los órganos competentes, acaben, cuanto antes, con esta situación que se prolonga ya más allá de cualquier plazo razonable, dados los perjuicios de difícil reparación que se han causado y se siguen causando a los opositores de buena fe.

     

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