El número de trabajadores despedidos debido a un expediente de regulación de empleo (ERE) se redujo un 55,7% el año pasado en Canarias, según datos de noviembre difundidos este lunes por el Ministerio de Empleo.
De enero a noviembre, 1.891 trabajadores se vieron afectados en Canarias por un ERE, un 27,0% menos.
De ellos, 433 perdieron su trabajo como consecuencia de un despido colectivo (un 55,7 % menos), 1.196 vieron temporalmente suspendidos sus contratos (un 1,0 % más) y 262 vieron recortada su jornada laboral (un 39,1 % menos).
En el conjunto de España, el número de trabajadores afectados por algún ERE en los once primeros meses del pasado año fue de 88.345 personas, 53.116 menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 37,5 por ciento.
Del total de trabajadores afectados, 52.881 fueron objeto de suspensiones de contrato, el 34,2 % menos que en los once primeros meses de 2014, en tanto que 22.878 entraron en despidos colectivos, lo que supone un descenso del 29,7 %.
Otros 12.586 trabajadores vieron reducida su jornada, un 55,8 % menos que en el mismo periodo de 2014.
Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre fueron 5.243, un descenso del 46,7 %.
El número de procedimientos fue de 6.673, lo que representa un 45,9 % menos, de los que el 92 % finalizaron con acuerdo.
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 15 comunidades autónomas, con los mayores descensos en Castilla-La Mancha (73,8 %), La Rioja (61,9 %), Andalucía (56,8 %), Comunidad Valenciana (54,5 %) y País Vasco (54,1 %).
Aragón y Extremadura fueron las únicas regiones en las que aumentaron los trabajadores afectados por ERE y lo hicieron en un 65,6 % y 1 %, respectivamente, así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con un 2,4 %.
