"La mejora de la economía sólo es posible si hay más empleo de calidad"

El trabajo decente es el trabajo con derechos, sin discriminación en condiciones de salud y seguridad, con una remuneración digna y con protección social. Esas son las características del trabajo decente y en la actualidad, en el mundo, de los 3.000 millones de trabajadores hay más de 2.000 no las tienen.

¿En España el trabajo es decente?

Habría que hacer un estudio pormenorizado para ver cuanto de trabajo decente cuanto de no trabajo decente hay. Es verdad que existe un segmento de trabajadores pobres, que ya es un indicador de que algunos de los asuntos fallan. El 12% de las personas en España que tienen trabajo están bajo el umbral de la pobreza. Por lo demás, en cuanto a protección social, en España sigue habiendo un sistema de protección social importante. Es más, sin esta protección no sería explicable que en una situación como la que ha traído la crisis para el conjunto de la población española no se hubiera dado un estallido social. Eso ha sido porque hay un sistema de protección social que cubre de alguna manera a cerca de 15 millones de personas en España. Hay quién dice que es la estructura familiar la que ha permitido esto, es verdad. Pero ha sido la estructura familiar más la protección social.

El Gobierno nacional insiste en que la economía se está recuperando. ¿Es cierto?

Hay algo de recuperación económica. El problema es que es una recuperación económica con una débil creación de empleo, porque hay algo de creación de empleo, pero es demasiado débil, y ello no va a resolver la cuestión. El riesgo que existe es el de la desigualdad. Hay tanta desigualdad y tanta pobreza creada que la demanda agregada está estancada. Entonces, las empresas, ¿dónde van a invertir los beneficios si no hay nadie para comprar? Los invierten de nuevo en economía financiera, con lo cual se puede estar creando una burbuja financiera y no creando economía productiva que es la que genera empleo.

Existe una mejora de la economía pero el Instituto Nacional de Estadística asegura que los españoles trabajan más y cobran menos.

Ha habido cambios sobre la calidad del trabajo, porque ahora por ejemplo en España más del 50% de los contratos no son el ordinario-indefinido, son contratos temporales o a tiempo parcial. Esto significa que la calidad del empleo tiene un gran trecho de mejora y desde luego la mejora de la economía sólo puede hacerse si mejora también la calidad del empleo. Claro, España no puede competir con salarios baratos y productos baratos, para eso hay muchísimos países en el mundo que están en una posición bastante mejor que la española. Si España quiere salir adelante tendrá que hacerlo también con unos productos y unos servicios de calidad, que requieren formación, educación y empleos de calidad.

Formación también a los empresarios para que entiendan que no se sale de la crisis mediante la bajada de salarios.

Cuando he dicho formación y educación es de todo el sistema en su conjunto, desde los responsables político, por supuesto los empresarios y también las organizaciones empresariales que tienen que saber responder a un mundo tan complejo como el actual. Los empresarios también han hecho avances impresionantes. La formación del empresariado actual en España no tiene nada que ver con la que de hace 25 ó 30 años, están mucho más formados y son mucho más capaces. De hecho, la mejoría del a situación económica en España se debe en gran parte a las exportaciones, que ahora se han ralentizado pero es el único sector que ha mantenido en época de crisis una situación vigorosa. Y eso es fruto de dos asuntos: el primero, porque son empresarios formados con capacidad de internacionalizar sus empresas e internacionalizar su actividad económica; y el segundo, con condiciones laborales y condiciones de trabajo que se han deteriorado menos que las del resto. Es curioso que justamente en los sectores exportadores es donde menos se han bajado los salarios, e incluso se han mantenido y en algunos sectores se ha mejorado. Lo cual da idea de que es la devaluación salarial lo que hace un país más competitivo es cuestionable. La parte más competitiva de la economía española ha sido aquella en la que tanto empresarios como trabajadores estaban más formados y en mejores condiciones.

¿En qué situación se encuentra Canarias?

Canarias es un territorio especialmente lleno de dificultades, porque sus tasas de desempleo son muy superiores y sus niveles salariales y los ingresos de las familias son inferiores. Y eso hace que estos riesgos sean especialmente acusados. Esa política que estamos demandando para el conjunto de Europa y para la periferia sur de Europa, con mucha más razón las estamos demandando para Canarias. Pero claro, el Archipiélago no podrá salir solo de esta situación. Necesitará hacerlo con el conjunto de España y con el conjunto de Europa. Es el conjunto de Europa el que debe de reorientar las políticas hacia la creación de empleo.

¿Cuánto afecta tener un monocultivo como el turismo?

Los monocultivos nunca son buenos. Lo mejor es tener una economía diversificada. Claro que el turismo es una actividad muy importante para Canarias y para muchísimos países, y bendito que así sea. La cuestión está en que para tener una economía saneada de futuro sería bueno que hubiera una mayor diversificación. Canarias también ha hecho apuestas interesantes por las energías renovables. Esto significa una modernización de su economía interesante, pero necesitará también hacer mucho más y con el apoyo de España y el de Europa para poder hacer esas política porque sino Canarias sola es demasiado pequeña como para poder salir de una situación tan difícil como la que se ha creado. Pero claro que Canarias podría tener futuro, con el turismo pero también con una economía más allá del turismo, diversificada y acoplada a los nuevos tiempos. Por lo tanto, una economía que fuera sostenible.