El candidato a la presidencia de la patronal CEOE Antonio Garamendi reclamó ayer que las empresas puedan hacer pruebas de alcoholemia y controles de drogas a los trabajadores implicados en casos de accidente laboral. Durante su intervención en la apertura de un congreso sobre restauración colectiva, Garamendi cargó además contra el elevado índice de absentismo entre los empleados con contrato parcial y contra la "morosidad" de la administración pública.
"No tiene mucho sentido que cuando hay un accidente laboral, una empresa no pueda hacer pruebas de alcoholismo o drogadicción a los trabajadores cuando a todos nos las hacen en la calle ahora mismo si cogemos un coche", ha señalado.
En su opinión, ésta es una cuestión especialmente importante en el ámbito de la hostelería y que debería formar parte de su agenda con el objetivo "no de fastidiar a nadie, sino para mejorar el servicio".
Además, Garamendi ha denunciado durante su discurso el "altísimo absentismo" que presentan algunos sectores económicos, entre ellos el de la restauración, un tema del que "no se suele hablar porque es poco vendible". "La gente que trabaja en horarios parciales es curioso que tenga que ir al médico a esas horas y no durante el resto del día que lo tiene libre", ha criticado el aspirante a la presidencia de la patronal.
Según sus datos, el absentismo entre este tipo de trabajadores con contrato parcial ronda el 10-15 % en el caso de la hostelería, cifra que ha calificado de "auténtica barbaridad" y que ha instado a combatir para poder ganar competitividad.
Garamendi ha criticado, asimismo, el funcionamiento de los concursos públicos en España. "Uno de los grandes dramas que vivimos las empresas es ver cómo los concursos públicos sólo se fijan en el precio. Tendría que haber muchos más criterios de calidad", ha reclamado el dirigente patronal, quien ha acusado a la administración pública de demorarse en los pagos por sus servicios.
"Las empresas están para ganar dinero y no para prestarlo al sector público. Es otro de los grandes problemas de las colectividades, la morosidad, ya que existe una ley que no se cumple y no pasa absolutamente nada", ha lamentado.
Garamendi también ha resaltado que el de la restauración colectiva es un sector que puede presumir de que existe igualdad entre hombres y mujeres. "Es otra de las cosas que podéis mostrar con orgullo, porque en otros sectores no se da. Y eso que no es un sector fácil. Parece a veces que cuando hay más mujeres es porque es fácil, y de fácil este sector no tiene nada", ha declarado.
Participación e independencia de la CEOE
El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha expresado este miércoles su intención de impulsar la transparencia y la participación de las organizaciones miembro de la CEOE cuando sea elegido presidente de la CEOE en las elecciones del próximo 21 de noviembre. Garamendi es por el momento el único candidato para sustituir a Juan Rosell en los comicios que la patronal celebrará en dos semanas.
El empresario vasco, que ha participado en un desayuno organizado por Forum Europa con el presidente de CEIM, ha destacado también la importancia de que la CEOE mantenga su independencia, "desde la moderación y el sentido de Estado". "Hemos venido a sumar, no a restar, y este es nuestro objetivo. Si los compañeros de CEOE lo deciden voy a seguir haciéndolo", ha subrayado Garamendi tras agradecer a Juan Rosell sus dos mandatos de trabajo como presidente de la CEOE.
Garamendi ha destacado la unidad de la organización empresarial y el trabajo que se ha hecho en defensa de los intereses de los empresarios y de España y ha afirmado que tiene ganas de hacer "cosas nuevas" y seguir mejorando la CEOE.
