Teror refuerza el área de parques y jardines con 13 nuevos peones

El Ayuntamiento de Teror incorporó ayer a su plantilla de personal a 13 nuevos trabajadores desempleados a través del Programa de colaboración del Cabildo de Gran Canaria con los Ayuntamientos para el proyecto de ‘Mejora de la empleabilidad 2023-2024’, dirigido a personas pertenecientes a unidades familiares sin recursos, informó el gabinete municipal.

El alcalde de Teror, Sergio Nuez, junto a la concejala de Recursos Humanos, Sabina Estévez, y el edil de Empleo, Manuel Farías, dieron la bienvenida este lunes al nuevo personal municipal, que realizará durante seis meses trabajos como peones de jardinería (12 de ellos) y una persona de capataz. El nuevo personal contratado se incorpora a las áreas de Parques y Jardines, que dirige el edil Josué Déniz, y de Vías y Obras, con el concejal José Agustín Arencibia al frente. Las labores que llevarán a cabo se centrarán especialmente en la mejora de zonas verdes y ajardinadas, además de limpieza de rastrojos en vías públicas municipales.

Antes de la incorporación en su puesto de trabajo, los nuevos trabajadores municipales recibieron una sesión formativa de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud. El nuevo plan de empleo, del que se benefician personas desempleadas con dificultad para la inserción laboral, contará con un presupuesto de 142.224,19 € para cubrir los costes salariales, financiado totalmente por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, que dirige el consejero Juan Díaz. El objetivo principal de este plan es mejorar la empleabilidad de los demandantes de empleo en el municipio, facilitando la inserción al mercado laboral, especialmente en personas mayores de 45 años de edad, aunque también se incluyen más jóvenes atendiendo a los requisitos de la convocatoria, informó el Ayuntamiento.