La empresa municipal Sagulpa ha aprobado la versión íntegra de su Plan de Igualdad con el que se garantiza que la compañía continúa avanzando en la aplicación de medidas que afianzan su objetivo hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A partir de este momento se procederá al registro oficial con acceso público a este programa que defiende los principios de igualdad y transparencia retributiva por un periodo de cuatro años, y que nace con la vocación de adaptarse en todo momento a las necesidades de una sociedad en constante evolución.
La aprobación del Plan de Igualdad representa un paso más en el compromiso adquirido por Sagulpa en materia de lucha contra la discriminación por razón de sexo en la empresa como derecho básico de las personas trabajadoras.
El documento recoge los objetivos trazados por la organización para alcanzar la igualdad plena.
