En uno de los momentos más difíciles que ha vivido el país y el mundo entero, como consecuencia de la pandemia, la empresa Mixta de Aguas de las Palmas (Emalsa) ha llevado a cabo una gestión excelente frente a todas las adversidades. Así se le ha reconocido hoy en el marco de los VII Premios a la Excelencia en Recursos Humanos, unos galardones que destacan las mejores políticas e iniciativas en este ámbito en empresas y organizaciones en Canarias.
Emalsa se alzó con el galardón en la categoría Administraciones Públicas y Empresas Participadas por Administraciones Públicas, en reconocimiento a sus políticas de gestión del personal y prevención de Riesgos Laborales a lo largo de 2020 y 2021. Unas políticas específicamente diseñadas para hacer frente a los desafíos planteados por la pandemia, y que arrancan con la puesta en marcha de su Plan de Contingencias, ideado para garantizar el suministro de agua en calidad y cantidad a toda la población, así como para reorganizar el trabajo en base a protocolos de prevención, asegurando la continuidad de todos los servicios desde que se declarase el estado de alarma. La directora general de Emalsa, Mercedes Fernández-Couto, recogió el premio junto al subdirector de Recursos Humanos de la empresa mixta, Luis Alfonso Peraita. En su intervención, la directora agradeció a los organizadores del premio el reconocimiento que supone para toda la empresa este galardón por la labor realizada durante los momentos más duros de la crisis sanitaria. El proyecto permitió mantener niveles de seguridad muy altos y garantizar nuevas formas de acceso a los servicios de la empresa, así como acompañar a sus empleados en una nueva cultura de trabajo que garantizara la Seguridad y Salud Laboral.
Los premios, concedidos por Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer.
