Sanidad fija los criterios para dar estabilidad al colectivo estatutario

El Gobierno de Canarias publicó esta semana en el Boletín Oficial de Canarias un decreto que fija la tasa de reposición del personal de la Comunidad Autónoma y en el que se establecen los criterios y plantillas a estabilizar, entre las que incluye a personal estatutario del SCS. El documento recoge que se dispondrá de una tasa adicional para estabilización de empleo de hasta el 90% de las plazas que, con dotación presupuestaria, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

Según el presidente del Sindicato Médico de Santa Cruz de Tenerife, Levy Cabrera, esta temporalidad es "insuficiente" y demanda que se tenga en cuenta al profesional que encadene al menos un año con varios contratos.