Las jubilaciones masivas que van a mermar hasta en un 55% las plantillas de la Universidad de La Laguna en los próximos cuatro años pondrán en riesgo el potencial investigador del centro. "Ya llegamos tarde", sentenció ayer la rectora de La Laguna Rosa Aguilar, que afirmó que ya este año "tendríamos que tener profesorado preparado para entrar a investigar y a impartir docencia". "En la ULL, cuando se nos jubila una persona, no podemos acudir al mercado laboral y contratar a alguien que investigue sobre lo mismo o haya adquirido una experiencia similar", insistió. Por esta razón, es necesario que en la universidad se den las condiciones adecuadas para que los jóvenes investigadores y los más senior "se solapen" en el tiempo logrando que "haya un traspaso de conocimiento".
Para la consejera del área educativa en Canarias existe "un problema de justicia intergeneracional". "Hemos tenido la malísima suerte de tener 10 años de crisis en la que no ha habido una renovación natural de las plantillas", afirmó María José Guerra, que recordó que durante ese tiempo "de cada 10 profesores que se jubilaban, solo se reponía un contrato". Una situación que se ha intentado paliar con la contratación de docentes bajo condiciones precarias. "En el caso de la ULL, no se trata simplemente de sustituir al docente porque un factor determinante es la investigación", explicó. "Lo que se avecina es una "descapitalización del sector" de la investigación.
