Bankia y los sindicatos lograron un acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE), que aplicará la entidad en el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN) y que contempla finalmente un máximo de 2.000 salidas voluntarias, según informaron en fuentes sindicales. En concreto, de estas 2.000 bajas previstas, 1.587 son amortizaciones de puestos trabajo, frente a los 1.602 fijados anteriormente, 198 suspensiones de la relación laboral (excendencias anteriores mayoritariamente) y 215 salidas voluntarias adicionales que la empresa podrá conceder.
El acuerdo se suscribió tras varios días de negociación con el 92% de la representación sindical (CCOO, UGT, ACCAM, SATE, SESFI, UOB y ACB). Así, el ERE contempla prejubilaciones a partir de los 55 años -54 años en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares- con el 63% del salario bruto, frente al 60% planteado anteriormente, y una prima por edad.
Los trabajadores de entre 55 y 57 años tendrán una prima de 6.500 euros, los de 58 años, de 5.200 euros, los de 59 años, de 4.000 euros y los de 60 años, de 1.000 euros, mientras que los de 54 no tendrán prima.
