Canarias tiene más ocupados que nunca. Se han superado ya los 900.000 en determinados momentos y actualmente son 892.500, según los datos de la última Encuesta de población activa. 2007, el año que marcó el antes y el después de la crisis económica, comenzó con 2.400 trabajadores menos de los que hoy hay en el Archipiélago. Y, sin embargo, había entonces casi 34.000 empleados más a jornada completa, un total de 803.500 frente a los 769.800 de ahora, exactamente 33.700 más. En otras palabras: el récord de ocupados no se ha conseguido en el número de ocupados a jornada completa, algo en lo que tienen mucho que ver la crisis, la polémica reforma laboral que aprobaron en dos tiempos el PSOE y el PP y, en definitiva, los cambios que ha experimentado desde entonces el mercado del trabajo.
De hecho, la evolución de la jornada parcial en el empleo ha discurrido en sentido contrario. Antes de la recesión, en los inicios de 2007, solamente había 86.600 canarios trabajando a jornada parcial, mientras que ahora hay 122.600. Es más, llegaron a superar los 135.000 en 2016. El cada vez mayor peso de este tipo de contrato es una de las señales más evidentes de la precarización del mercado laboral. Por un lado hay quienes se acogen a la máxima de que es mejor un trabajo, aunque sea a jornada parcial, que ninguno; pero por otro están los que hacen hincapié en el hecho de que la mayoría de este tipo de empleado en realidad desea trabajar a jornada completa. Sea como sea, lo cierto es que las retribuciones de estos puestos son bajas y en casos hasta muy bajas, algo que también corroboran los números del PIB.
No en vano, el fuerte incremento de la cifra de ocupados apenas ha tenido impacto en el volumen de los salarios, que pierden peso en el Producto Interior Bruto de las Islas.Entre finales de 2010 y finales de 2017 el volumen de ocupados creció un 15% (de 758.100 a 871.800), pero el peso de los salarios en el PIB solo lo hizo un 2,16%, siete veces menos.
