Correos oferta empleo inmediato: sueldos de más de 30.000 euros sin oposiciones

En tiempos económicos complicados como el que vivimos actualmente en España estas ofertas de trabajo como la que presentamos a continuación llegan como caídas del cielo. Correos necesita urgentemente trabajadores y por ello ha presentado una importante oferta de empleo.

Correos Express, empresa afiliada a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, ha iniciado un proceso de selección para la incorporación de personal fijo en sus centros de logística y almacenes. Lo más destacado de esta iniciativa es que en muchos casos no se requieren estudios superiores, aunque se valora la experiencia previa y la posesión del certificado de inglés B1 o B2.

Entre los puestos ofertados por Correos Express se encuentran:

Técnico Sénior para Gestión de Servicio de Tecnología de Clientes

Requisitos: ESO, FPI en Informática, Electrónica o Telecomunicaciones. Experiencia de 36 meses y disponibilidad para trabajar en Madrid.

Técnico de Aplicaciones Web

Requisitos: Titulación de FPII en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones o de Educación y Formación Profesional. Experiencia de doce meses en proyectos digitales con equipos de diseño, construcción y pruebas.

Gestor de Proyectos

Requisitos: Titulación de FPII en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia de 24 meses en gestión de proyectos con la metodología Agile.

Auxiliar de Facturación

Requisitos: Titulación Primaria, ESO o Formación Profesional de Grado oficial. Experiencia de 6 meses en funciones similares en el sector del transporte, la logística o distribución. Disponibilidad horaria y para viajar.

La novedad más destacada de estos empleos es que no es necesario aprobar oposiciones para acceder a ellos, incluso hay casos que no requieren estudios superiores. En cuanto a la compensación, los salarios varían entre los 22,000 y 35,000 euros brutos al año, dependiendo del puesto.

Para postularse a estos empleos, los interesados deben enviar un correo electrónico a seleccion@correosexpress.com, indicando el número de referencia de la oferta y el nombre completo del puesto en el asunto. Además, se solicita adjuntar la documentación requerida. El proceso de selección consta de diversas fases, que incluyen la evaluación del currículum vitae, una entrevista personal y una prueba práctica.