El coste laboral en Canarias fue 1.000 euros inferior al de Madrid y el País Vasco en 2023

El coste laboral, es decir, el gasto total que supone a la empresa emplear a su personal, en Canarias fue 1.000 euros inferior en 2023 al de Madrid y País Vasco, que registraron los más altos, frente a las islas y Extremadura que tuvieron los más bajos, 2.588,84 euros y 2.501,06 euros, respectivamente.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial también fue en el archipiélago de los más bajos en 2023, al situarse en 1.894,59 euros.

Conforme a los datos publicados, el coste laboral en Canarias creció en 2023 un 4,59 % respecto al año anterior, mientras que el salarial lo hizo un 3,33 %.

El pasado año el coste laboral aumentó en todas las comunidades autónomas, pero en la mayoría lo hizo de manera muy diferente: en Baleares, donde más creció, subió más de 10 veces más que en Extremadura, la región con menor ascenso.

Este factor subió el pasado año un 9,46 % en Baleares, un 7,85 % en Aragón, un 5,58 % tanto en Cataluña como en Madrid y un 5,26 % en Andalucía, en las cinco por encima de la media (4,98 %).

En cambio, en Extremadura apenas creció un 0,88 %, en País Vasco un 2,21 %, en Murcia un 3,52 % y en La Rioja un 3,97 %, mientras en el resto de las comunidades aumentó por encima del 4 % y por debajo del 4,98 % de media.

Seis autonomías mantienen un coste laboral por encima de la media: Madrid (3.687,35 euros), País Vasco (3.643,50 euros), Navarra (3.446,70 euros), Cataluña (3.394,01 euros), Baleares (3.216,64 euros) y Aragón (3.148,77 euros).

En el otro extremo, dos comunidades, Extremadura (2.501,06 euros) y Canarias (2.588,84 euros), tienen un coste laboral más de 1.000 euros inferior a los máximos de Madrid y País Vasco.

Coste salarial

El INE publica también las cifras de coste salarial, que comprende todas las remuneraciones brutas a los trabajadores por la prestación de sus servicios, en las que se han registrado también grandes diferencias territoriales.

En este caso, el alza máxima corresponde a Aragón (8,80 %), por encima de Baleares (6,24 %), Madrid (4,83 %), Cataluña (4,64 %) y Andalucía (4,35 %), las cinco de nuevo por encima de la media (4,03 %).

Al contrario, en Extremadura incluso ha bajado, un 0,09 %, y en País Vasco solo ha subido un 0,71 %.

En todas las comunidades excepto en Aragón el coste laboral ha crecido más que el salarial.

Los mayores costes salariales al cierre de 2023 corresponden a Madrid (2.819,87 euros), País Vasco (2.712,27 euros) y Navarra (2.596,56 euros) y los menores a Extremadura (1.864,62 euros), Canarias (1.894,59 euros) y Andalucía (2.050,92 euros).

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, los costes laboral y salarial al término de 2023 (en euros) y la variación respecto al cierre de 2022 (en porcentaje):