Un comité de investigación dirimirá la denuncia a Morera por acoso laboral

Un comité compuesto por integrantes de distintas gerencias sanitarias de las Islas estudiará el presunto caso de acoso laboral denunciado por el equipo de neurocirujanos del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín contra su superior, el doctor Jesús Morera. Se trata de una medida que contempla el Protocolo de Actuación ante Situaciones de Acoso en el Entorno Laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, un plan que se encuentra recogido en el BOC, número 102, de 29 de mayo de 2019. El centro ya ha procedido a su registro. 

«Para que se pueda activar es necesario que los afectados presenten un documento. Después de dar este paso, lo normal es que se ponga en marcha entre las 24 y las 48 horas posteriores», informó este viernes Eric Álvarez, presidente del Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas. 

Tal y como explicó, el protocolo contempla una línea específica para el Servicio Canario de la Salud (SCS). De este modo, la evaluación de los hechos correrá a cargo del citado comité, que valorará la situación tras analizar la versión de ambas partes. 

«Como sindicato, nos estamos encargando de asesorar a los denunciantes. Confiamos en que el protocolo se aplique de forma correcta y que se estudie lo que ha sucedido con todo lujo de detalles. Si no se toman las medidas correspondientes y nuestros afiliados nos lo piden, pasaremos a otro nivel y, si es necesario, recurriremos a la vía legal», manifestó Álvarez, que además anunció que la agrupación sindical celebrará una reunión con los neurocirujanos el próximo lunes. 

Durante el encuentro, escucharán con atención el relato de los episodios denunciados y, después, explicarán a los facultativos en qué consiste este protocolo. «Se ha empleado pocas veces, pero en las ocasiones que se ha utilizado ha sido muy útil. Vamos a estar alerta para que todos los pasos se den en tiempo y forma», advirtió. 

La agrupación celebrará el lunes una reunión con los profesionales afectados

El hospital registró el protocolo después de que la totalidad de médicos adjuntos al servicio de Neurocirugía dirigiera un escrito a la Gerencia y a la asesoría jurídica del centro en el que denunciaba conductas agresivas, humillaciones y abuso de poder por parte del responsable del área. 

Este periódico intentó contactar ayer con el director gerente del Doctor Negrín, Pedro Rodríguez, para conocer su valoración sobre los presuntos hechos acontecidos. No obstante, rehusó hacer declaraciones. 

Fue el pasado jueves cuando los facultativos enviaron la denuncia a la Gerencia y a la asesoría jurídica del Negrín. En el texto aseguran que llevan años soportando situaciones de insultos, vejaciones y sanciones al personal de la unidad. Estos episodios han llegado a tener repercusiones en la salud mental de los sanitarios, según exponen. De hecho, la mitad del equipo ha sufrido –o sufre– ansiedad o trastornos del sueño, lo que se ha traducido en la necesidad de recibir atención especializada. 

Otros de los acontecimientos descritos en la carta son las llamadas de atención en público por parte del jefe de Neurocirugía, así como las descalificaciones, el abuso de poder, la manipulación o la presión en función de sus intereses. A esto se suman gritos y el empleo de frases autoritarias como «este hospital es mío y esto lo van a hacer porque lo digo yo, y a quien no le guste que se coja una baja o se vaya a la puta calle» o «esto se hace por mis cojones».

Para ellos, la situación ya es insostenible y no pueden continuar desempeñando sus labores en estas condiciones. Por todo esto, los nueve firmantes piden que el doctor Morera sea destituido del cargo.

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