¿Es posible cotizar a la Seguridad Social sin tener trabajo?

En términos generales, la cotización en la Seguridad Social no solo está ligada al trabajo y a la acumulación de años para una futura pensión de jubilación. A pesar de esto, existe la posibilidad de aumentar los años cotizados sin trabajar, siempre y cuando se siga una normativa específica y se cumplan ciertos requisitos que permitan mantener esta decisión laboral.

Este logro es factible gracias a la existencia de acuerdos voluntarios o convenios especiales que una persona puede establecer con la Tesorería de la Seguridad Social. El propósito de estos acuerdos es acumular años de cotización sin la necesidad de firmar un contrato laboral, algo que para muchos podría parecer inimaginable.

Para llevar a cabo este proceso, el interesado debe solicitar el formulario TA-0040 para unirse al mencionado convenio. Una vez completada y presentada la solicitud, la persona pagará una cuota mensual en función de la base en la que desea cotizar, lo cual se utilizará para calcular la futura pensión de jubilación al momento de solicitarla.

La cotización en la Seguridad Social no solo está ligada al trabajo y a la acumulación de años para una futura pensión de jubilación

Es importante tener en cuenta que, para recibir una pensión de jubilación, se requiere un mínimo de 15 años cotizados, con al menos dos de esos años correspondientes a los últimos 15 previos a la jubilación. Por esta razón, muchos que buscan unirse a estos convenios especiales son personas cercanas a la edad de retiro, sin empleo y que deben cumplir con los requisitos para acceder a la pensión.

Aquellas personas interesadas en cotizar sin trabajar deben formalizar un acuerdo con la Seguridad Social mediante la suscripción de un convenio especial. Este convenio implica que la persona interesada asuma el pago de las cuotas, a pesar de no desempeñar ninguna actividad laboral remunerada. A continuación, se enumeran algunas de las situaciones aplicables al solicitante:

• Empleados que causan baja en la Seguridad Social y no pueden afiliarse a otro régimen.
• Pensionistas con una incapacidad permanente total para su profesión que hayan trabajado posteriormente al hecho causante.
• Trabajadores a los que se les niega la pensión al solicitarla por diversas razones.

Aquellas personas interesadas en cotizar sin trabajar deben formalizar un acuerdo con la Seguridad Social mediante la suscripción de un convenio especial

• Pensionistas inválidos parciales (por incapacidad permanente o jubilación) a los que se les anula la pensión por sentencia judicial.
• Trabajadores autónomos y por cuenta ajena con 65 años o más y 35 años de cotización que estén dados de alta en la Seguridad Social.
• Pluriempleados que cesan su actividad.

• Trabajadores que acceden a un nuevo empleo y tienen una base de cotización inferior a la de su trabajo anterior.

Cabe destacar que las personas desempleadas que estén percibiendo prestaciones o subsidios por desempleo no pueden suscribir convenios especiales con la Seguridad Social hasta que finalicen dichas ayudas.

Recordar que para llevar a cabo este trámite, es necesario completar el formulario TA-0040 y presentarlo en la Seguridad Social. La gestión de este documento es esencial para beneficiarse de un convenio especial, lo que permitirá a la persona interesada cotizar durante el tiempo necesario para acceder a la pensión contributiva de jubilación u otras prestaciones.