Los arquitectos de Gran Canaria piden perdón por no incluir a mujeres en sus conferencias
A pesar de las disculpas, el Colegio de Arquitectos, lamenta no haber podido modificar la programación de estas jornadas debido a la "falta de holgura temporal, entre otros condicionantes"
El Colegio de Arquitectos de Gran Canaria ha pedido este sábado perdón después de la polémica suscitada por no haber incluido a mujeres arquitectas en el ciclo de ponencias de la Semana de la Arquitectura, al tiempo que han mostrado su "firme voluntad" de rectificar en el futuro.
Los arquitectos grancanarios han salido al paso, a través de un comunicado, de las voces que esta semana han denunciado que en la IX edición de su Semana de la Arquitectura, el evento anual más importante del colegio, no hayan tenido en cuenta ninguna ponente femenina en el ciclo que han organizado: "Del acto de haber errado fuimos conscientes tras el señalamiento, en los medios de comunicación, de tal extremo por parte del Colectivo Marca Púrpura".
Según el Colegio de Arquitectos de Gran Canaria, "lo más importante" del episodio es que han tenido la "sinceridad" de "reconocer el error" y que, a partir de ello, muestran "la firme voluntad de querer rectificar para mejorar en favor de todos".
Y han asegurado que de esta situación "todos" han aprendido "mucho" para futuras ocasiones.
Pese a ello, han lamentado no haber podido modificar la programación de estas jornadas debido a la "falta de holgura temporal, entre otros condicionantes", si bien han querido agradecer públicamente que algunos de los ponentes previstos se hayan ofrecido a ceder sus espacios para que puedan participar voces femeninas si así se estimaba.
Igualmente, han querido dar las gracias a las profesionales del Colectivo Marca Púrpura que se reunieron con el decano, Juan Torres, esta semana "por su actitud y aportaciones constructivas y reflexivas".
Por último, desde la Junta de Gobierno del Colegio han puesto de manifiesto su "compromiso inequívoco de fomentar, promover y transmitir más, y mejores, acciones y realizaciones inclusivas y representativas del conjunto de nuestra realidad diversa como colectivo profesional", bajo la premisa de "garantizar la igualdad" entre sus miembros.
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