Preocupación porque más de la mitad de los docentes que optan al concurso de méritos es de origen peninsular

Los sindicatos canarios del ámbito educativo muestran su preocupación por la alta presencia de profesorado de fuera de Canariasque ha obtenido plaza en el concurso de méritos del proceso de estabilización extraordinario, y que suponen casi el 53% de los participantes. En total, se ofertan 3.874 plazas para el concurso de méritos, mientras que el concurso oposición, que se celebrará el próximo mes de junio, cuenta con 1.145 plazas. 

Gerardo Rodríguez, representante del STEC-IC, lamenta que con los estos dos procesos puestos en marcha Canarias no se va a lograr reducir la tasa de interinidad en el sector educativo, aunque hace claras distinciones entre los procedimientos. «Entendemos que las oposiciones no plantean muchos riesgos, al ser una vía voluntaria y no obligatoria», explica Rodríguez.

Impugnación del concurso de méritos

La coordinadora general de Insucan, Evelyn Díaz, se muestra totalmente en contra de este sistema que va a beneficiar al profesorado de fuera de las Islas y por eso asegura que no les temblará el pulso si tienen que impugnar estos procesos de estabilización. «Creemos que el baremo establecido no ha sido el correcto desde el comienzo del proceso», lamenta la representante.

De hecho, los sindicatos ya venían advirtiendo de que podría darse esta situación, debido al baremo fijado para el concurso de méritos.

Diseño inadecuado de la estabilización

Por su parte, el presidente de ANPE Canarias, Pedro Crespo, celebra que se haya simplificado respecto a las oposiciones ordinarias. «Cabe esperar que los resultados para el profesorado interino de Canarias sean mejores que los provisionales del concurso de méritos», aventura y aprovecha para reconocer que «el diseño estatal de la estabilización no fue el adecuado», ya que «se debería haber estabilizado a personas, no las plazas».

Recuerda que Canarias decidió descolgarse del calendario estatal, una decisión que, «en parte, ha permitido mitigar los resultados».

A la búsqueda de soluciones

Entre los sindicatos, CCOO piensa ya en la salida a la situación. «Hemos solicitado ya una reunión de urgencia con la Consejería de Educación para poder tratar posibles soluciones para todo nuestro profesorado que se vea afectado por una posible perdida de empleo tras el procedimiento», dice el secretario general de la Federación de Educación de CCOO, José Ramón Barroso.

Sentencia europea

Los problemas y las advertencias de los sindicatos sobre el proceso de estabilización viene de hace tiempo. El descontento con el concurso de méritos llevó ya hace unos meses al STEC a pedir suspender «cautelarmente» el procedimiento de estabilización por méritos del profesorado canario. Uno de sus argumentos en ese momento era la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) sobre los empleados públicos que encadenan tres años de contratos temporales. Aquí puedes encontrar más información sobre la demanda del STEC de suspender el concurso de méritos.