Hiperdino busca 50 trabajadores para los supermercados en Gran Canaria

Personal para las secciones de pescadería, carnicería, charcutería, personal de caja y para los departamentos de reposición y logística. La empresa de alimentación Hiperdino está buscando al menos a 50 nuevos trabajadores para incorporar de forma inmediata a su plantilla, según anunció este jueves la directora de Recursos Humanos de la compañía, Salomé Sedano, durante la jornada de puertas abiertas que la empresa celebró en la explanada del centro comercial Mogán Mall de Puerto Rico, donde tiene una gran superficie. 

La intención de la compañía es captar a nuevos trabajadores no solo para los Hiperdino del municipio de Mogán, sino también de toda la isla, si bien ha lanzado una campaña concreta para incluir a nuevos empleados en su plantilla en los supermercados ubicados en las zonas turísticas de cara a la llegada del mercado nórdico a partir del próximo mes de octubre. «Intentamos conseguir talento y personas estables para nuestros establecimientos, y si son personas desempleadas y de Mogán, mucho mejor», añadió Sedano.

Aunque la empresa celebró una jornada de puertas abiertas para hacer entrevistas in situ a los aspirantes a ocupar los puestos de trabajo, la directora de Recursos Humanos explicó que la compañía también acepta la entrega de currículum a través de otros medios. Hiperdino es consciente de la dificultad de encontrar trabajadores con formación en los perfiles que necesita y por eso, agregó Sedano, cada persona captada para la plantilla de la compañía realizará una semana de formación específica antes de entrar en las tiendas.

Por su parte, la alcaldesa de Mogán, Onalia Bueno, felicitó a la compañía por la «expansión» en Mogán y en Canarias y por su «base competitiva», por lo que animó a apostar por el consumo en las empresas isleñas. La regidora destacó también el esfuerzo y la apuesta que pone en marcha la empresa para reclutar trabajadores, motivo por el cual le deseó «éxitos» para que pueda iniciar la campaña de nórdicos con la plantilla reforzada.

Por otro lado, Onalia Bueno clamó por sentarse a conversar las distintas administraciones públicas porque «algo está fallando» ya que no entiende que ante la elevada falta de trabajadores «los porcentajes de paro sean tan elevados, sobre todo el juvenil». «Las administraciones y la empresa privada entendemos que estamos haciendo todos los esfuerzos, pero algo está fallando y lo que falla es precisamente el sistema clientelar que el Gobierno de España ha instaurado en estos años», indicó la alcaldesa moganera, «y que hace que tengamos una cultura del empleo cada vez más deficitaria». Por eso, animó a las empresas a sentarse con ayuntamientos y el Gobierno de Canarias para encontrar soluciones.