La lista del SEPE con los trabajos con más vacantes a cubrir en 2023

El desajuste entre los puestos de trabajo que demandan las empresas y la demanda de empleo o escasez de perfiles adecuados con las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes en el mercado laboral en España, ha cobrado un particular interés en España tras la pandemia, donde hay dificultades para cubrir determinadas vacantes en profesiones y puestos de trabajo, señala el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) en el informe 2023-Tendencias del Mercado Laboral en España.

En el documento, elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones, para complementar los estudios que se realizan anualmente sobre el mercado de trabajo estatal y provincial y sobre los colectivos que tienen atención prioritaria en las políticas de empleo, se analiza en detalle las causas de ese desfase.

El SEPE considera necesario insistir en reducir el desajuste entre la oferta y la demanda, para lo cual considera que se debe potenciar la investigación en necesidades formativas del mercado laboral, así como la orientación, la intermediación y la formación. La Encuesta laboral anual refleja que la falta de disponibilidad de mano de obra se produce tanto en perfiles cualificados, como no cualificados.

Las oposiciones más accesibles: estas son las plazas más fáciles de aprobar

Por otro lado, hace hincapié en la mayor concienciación de las empresas para implantar la FP Dual. “Todavía se está lejos alcanzar conciencia formativa, especialmente en las empresas de menor tamaño”, resalta el SEPE, que detecta a su vez que habría que aumentar la conexión entre universidad y empresa, así como actualizar los contenidos formativos en la universidad, pues, en muchos casos, no coinciden con las demandas del mercado laboral.

Formación en la empresa

En relación a la formación no formal en el trabajo, afirma la investigación del SEPE, las empresas responden de manera diferente según su tamaño. Fueron las más grandes, según se desprende de la Encuesta anual laboral, las más implicadas en la formación, alcanzando la totalidad de los trabajadores. Por el contrario, sólo la mitad de las más pequeñas proporcionaron formación.

En general las grandes empresas detectan mejor las necesidades de formación que tienen los trabajadores.

En cuanto a la formación impartida, la mitad tiene relación con técnicas del puesto de trabajo, la otra mitad con aspectos transversales y aptitudinales.

Si se tiene en cuenta la actividad económica, la mayor formación se realizó en empresas relacionadas con la información, comunicación y actividades financieras, con las actividades profesionales, científicas y técnicas, el transporte y almacenamiento y la Industria.

Existe gran necesidad de formación en competencias digitales, aunque hay necesidades relacionadas con la transición ecológica y sostenibilidad y, con carácter general, hay carencias formativas en competencias lingüísticas (inglés, principalmente), así como en dominio del paquete Office, en conocimientos estadísticos y financieros.

Actividades con mayor número de vacantes

Las principales actividades económicas en las que se detectó mayor número de vacantes sin cubrir son las siguientes, según el SEPE:

• Actividades sanitarias
• Construcción de edificios
• Servicios de comidas y bebidas
• Transporte terrestre y por tubería
• Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
• Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
• Actividades de construcción especializada
• Reparación e instalación de maquinaria y equipo

• Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Industria de la alimentación Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Fabricación de maquinaria y equipo Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Servicios a edificios y actividades de jardinería Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Servicios de alojamiento Educación 
• Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
• Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
• Industria de la alimentación
• Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
• Fabricación de maquinaria y equipo
• Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
• Servicios a edificios y actividades de jardinería
• Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
• Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
• Servicios de alojamiento
• Educación